王老師通過課堂理論知識講授，案例分析、視頻分享、心理測試等多種方法傳授課程，授予管理心經、裸心會等方法，用生動的親身案例引導加深理解?，F場學員們全情投入，就每一項內容進行了熱烈的討論和交流互動。課程結束，學員們對授課內容進行復盤與總結，深化學習成果。
此次領導力培訓課程旨在讓管理者理解非權力領導力的含義，學會管理方法與領導智慧，從心理學角度換位思考帶領團隊，根據員工不同特點、需求、性格采取不同領導、激勵、溝通方式，因人而異進行有效和匹配的領導，使員工永遠活在一種贏的狀態中，共同達成目標。
常務副總陳娟女士對兩天的課程進行了總結，現階段管理層需提升思維認知，找到問題背后的原因及解決方案，加強團隊溝通，工作中應多鼓勵員工，營造贏的氛圍，做好產品質量，帶給客戶價值，贏得尊重。
集團董事長潘衛國在課程結束后發表講話，他強調要以結果為導向，以目標為驅動，用高效的執行力將學習賦能融入到團隊中。此外，潘總對于本次培訓提出兩個要求：一是全體學員要珍惜學習機會與資源，全身心參與；二是全體學員要注重成果的轉化，將課程的感悟應用到實際工作中，將其效果s。
全體學員將繼續保持銳意進取、突破自我的心態，為個人成長提升打下堅實基礎，為公司可持續發展注入強大動力。
